培训是培训部的事，培训职能只归培训部。 培训是用效果来说话的，问题效果是怎样评估出来的？ 目前经费紧张，需要压缩预算，问题是该不该压缩培训预算呢？ 培训系统很重要，这谁都知道，问题是具体怎样操作呢？
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